Conférences et ateliers

Conférence d’ouverture :
La force de la communication au coeur d'une transformation 
par M. Robert Bouchard

 

Robert Bouchard  Robert Bouchard, Conférencier, avocat et médiateur
  Groupe Conscientia

Coach professionnel, avocat, médiateur, formateur et intervenant en consolidation d’équipes et résolution de conflits, Robert Bouchard a fait des études en musique, en droit, en communication et en management. Il œuvre à titre de coach, médiateur, formateur et consultant depuis 1977. Depuis plus de vingt-cinq ans, il s'intéresse au leadership et à l'impact des leaders. Il a développé un intérêt tout particulier pour la communication dans les organisations, le climat de travail et la qualité de vie dans les milieux organisationnels. Il est intervenu dans de nombreuses organisations publiques et privées à titre de conférencier. Il est formateur au service de formation continue de l’Université Laval qui fait appel à lui pour des sessions en communication et  en gestion de conflits. Il a participé à une formation de Mozaïc International vers la plus haute distinction professionnelle pour un coach, l’International Coach Federation (ICF), dont il est membre. Il est médiateur, formateur certifié et assesseur en communication non violente selon l’approche de Marshall Rosenberg. Il est le président et cofondateur du Groupe Conscientia inc.
 

Description de la conférence

C’est dans la complexité et les défis renouvelés que les gestionnaires et les professionnels en ressources humaines doivent être des visionnaires d’impact capables de rester en maîtrise, d’aller chercher l’adhésion et de générer la transformation. Dans le tourbillon du quotidien, ils subissent une pression importante dans leur réalité en étant amenés à communiquer tant pour mobiliser, mettre en commun, influencer et informer. À l’heure où leurs ressources personnelles sont mises au défi et où les habiletés de communication constituent un enjeu stratégique de premier plan, comment arriver à dire pour que la vision soit un levier ? Comment faire en sorte que notre communication soit au service de la mobilisation et de la transformation ? 

Cette conférence interactive vous offre non seulement l’occasion de réfléchir sur l’impact de vos façons de communiquer, mais également de développer concrètement votre capacité à utiliser les leviers d’une communication pour amener à bien vos projets de transformation organisationnelle.

Atelier A-1 et B-1
Quel est votre droit de gérance lors de transformations organisationnelles?
par Me Yannick Richard et Me Marika Quirion

Yannick RichardMe Yannick Richard, Avocat
Cain Lamarre

Membre du Barreau du Québec près de 15 ans, Me Yannick Richard représente et conseille diverses entreprises, institutions financières et municipalités. Il exerce exclusivement dans le domaine du droit commercial, plus particulièrement dans des dossiers liés au droit du travail (relations de travail sur les plans collectif et individuel pour les employeurs) et au droit de la construction. Il est détenteur de l’attestation du programme de perfectionnement de plaidoirie à l'Université de Sherbrooke décernée en 2009 par le Service de la formation permanente du Barreau du Québec. Me Richard exerce sa pratique aux bureaux de Saint-Georges et de Sainte-Marie en Beauce, ainsi qu'à celui de Québec. Il dessert une clientèle présente partout dans la province.

 

Marika QuirionMe Marika Quirion, Avocate
Cain Lamarre

Me Marika Quirion est titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Laval. Elle s’est jointe au bureau de Cain Lamarre en 2016 pour y effectuer son stage puis y travailler à titre d'avocate. Elle pratique notamment en droit du travail et de l'emploi ainsi qu’en litige civil, en affaires commerciales et corporatives. Me Quirion appuie notre clientèle sur plusieurs sujets, dont notamment la rédaction, l’interprétation et l’application de contrats de travail et des droits et libertés de la personne.

Elle exerce depuis nos bureaux de Saint-Georges et de Québec.

Description de l'atelier

Depuis quelques années, les fusions, acquisitions d’entreprises ou délocalisations s’amplifient de plus en plus. Cela amène inévitablement à effectuer de multiples transformations telles que la redistribution de tâches et la réorientation des compétences, créant ainsi un impact direct sur les conditions et fonctions des employés.

Cette conférence traitera du droit de l’employeur dans un contexte de transformation organisationnelle. L’implantation de nouvelles technologies, la création de nouveaux postes et la gestion d’un employé qui s'adapte difficilement face aux changements seront notamment des sujets traités lors de cet atelier, le tout basé sur l’expérience des conférenciers et sur la plus récente jurisprudence en la matière.

Atelier A-2 et B-2
Multipliez l'impact de votre comité de sécurité et de santé globale sans perdre de vue les vraies AFFAIRES 
par M. Luc-Richard Poirier

Luc Richard PoirierLuc-Richard Poirier, Conférencier et président
Intelligence Santé

Luc-Richard Poirier est président d’intelligenceSanté, qui compte une expérience de près de 5000 conférences, formations et ateliers donnés en entreprise au cours des 25 dernières années. Il possède une expertise maintenant reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion de la santé. Sa réputation est d’abord et avant tout celle d’un homme passionné qui travaille à aider les employés et les gestionnaires à adopter de saines habitudes et attitudes de vie dans un contexte de productivité, de croissance et de performance organisationnelle.

 

Description de l'atelier

Il existe, au cœur de nos organisations, une toute nouvelle réalité associée à la multiplication « risquée » des comités « sécurité et santé globale » de toutes sortes. Cette réalité nous oblige aujourd’hui à clarifier et à recadrer les responsabilités GLOBALES de chacun des partenaires. Elle nous oblige également à nous interroger sur une multitude d’enjeux stratégiques qui auront un impact sur l’avenir des comités santé et sécurité au travail (SST).

Objectifs d’apprentissage

  • Comment concilier la SST avec la productivité, la croissance et la performance ?
  • Comment convaincre mon organisation, une fois pour toutes, d’investir en santé ?
  • Par OÙ commencer, mais surtout OÙ s'arrêter en matière de santé organisationnelle ?
  • Quels sont les réels besoins et attentes des employé(e)s en matière de santé ?
  • Quelles sont les SOLUTIONS santé les plus payantes et les plus performantes ?
  • Jusqu’où doit-on pousser l’équipe de gestionnaires à participer à la démarche SST ?
  • Comment éviter le phénomène « parasite » des consultants externes en SST ?
  • Quels sont les pièges à éviter relativement aux nouvelles normes de santé au travail ?

Atelier A-3 et B-3
Utiliser ses forces au quotidien pour augmenter la performance
par M. Jacques Forest

Jacques ForestJacques Forest, CRHA et psychologue
Professeur titulaire à l’ESG UQAM.

En 2006, il a reçu un prix lors du concours de vulgarisation scientifique de l’Association francophone pour le savoir (ACFAS) de même que le Prix de la relève professorale en recherche de l’ESG-UQAM en 2011. M. Forest est fréquemment sollicité pour donner des entrevues dans les médias et faire des interventions en entreprise. Il est un expert reconnu sur la motivation humaine et, à ce titre, a publié plusieurs dizaines d’articles scientifiques et chapitres de livres sur ce sujet; ses travaux cherchent à voir comment il est possible de concilier performance et bien-être.

 

Description de l'atelier

En cette période où le recrutement, la rétention et la performance du personnel sont des enjeux prioritaires pour les entreprises, celles-ci doivent faire preuve d’ingéniosité et d’audace pour attirer, mobiliser et conserver leur personnel. La gestion par les forces est une façon novatrice et efficace de relever ce défi. Ce mode de gestion est une démarche complémentaire aux approches actuelles permettant d’optimiser la performance et le développement des travailleurs. En quoi consiste cette nouvelle approche? Comment peut-on, concrètement, l’implanter dans les entreprises? C’est ce que vous fera découvrir cette formation.

Objectifs d’apprentissage

  • Comprendre ce qu’est une force.
  • Connaître ses propres forces (passation préalable d’un questionnaire gratuit disponible sur Internet) et mieux les mettre à profit.
  • Être exposé aux méthodes d'utilisation des forces au travail.
  • Prendre connaissance de différentes implantations de la gestion par les forces en milieux réels (si le temps le permet).

 

*À noter que les participants à cet atelier recevront un lien internet, quelques jours avant l'événement, afin de compléter un court test qui identifiera leurs forces et permettra au conférencier d'expliquer certaines notions théoriques.

Atelier A-4 et B-4
Transformez vos Relations Humaines en communiquant grâce aux 7 niveaux de conscience  
par Mme Suzanne Giroux

Suzanne GirouxSuzanne Giroux, MBA, stratège en créativité organisationnelle
L'Hémisphère droit, Institut de créativité consciente

Chercheure interdisciplinaire en créativité, leadership et innovation, et artiste en arts visuels reconnue sur la scène internationale, Suzanne est présidente de l’Institut de créativité consciente. Elle est l’artiste-chercheure derrière la découverte reconnue mondialement sur l’énigme du sourire de la Joconde. Depuis 2006, inspirée par ses 25 ans de recherches sur le processus de création et particulièrement sur celui de Léonard de Vinci, elle a développé de nombreux outils et processus de créativité et créé des programmes de haut niveau pour les dirigeants et leur équipe, du milieu des affaires et du milieu de l’éducation, en quête d’innovation et d’approches managériales inspirant le génie créateur de l’être humain. Diplômée en Poïétique et Sciences de l’art de l’Université Paris 1, Panthéon Sorbonne, MBA de l’Université Laval, Maîtrise en Histoire de l’art de l’Université de Montréal, BAC en Arts plastiques de l’Université d’Ottawa. Suzanne Giroux a enseigné comme chargée de cours à l’UQAM où elle enseignait le processus de création, à l’Université d’Ottawa et à l’Université Concordia.

 

Description de l'atelier

Suzanne Giroux vous invite à plonger dans la mystérieuse spirale des niveaux de conscience pour y découvrir une connaissance fabuleuse, celle de la potentialité infinie du génie créateur accessible maintenant pour votre entreprise ou organisation. Au cours de l’expédition de 75 minutes, vous serez guidés, de niveau en niveau, dans cette approche novatrice du management qui, à coup sûr, vous apprendra à communiquer de manière à inspirer de grandes visions, génératrices de transformations personnelles et organisationnelles.

Vous observerez différemment des comportements et attitudes, des modes de pensée, des mécanismes de défenses, des états de créativité que vous identifierez soit comme les ancres du statu quo ou du conformisme occasionnel ou permanent de votre milieu de travail, soit vous découvrirez de puissants antidotes, de nouvelles formules de transformation.

Vous comprendrez aussi pourquoi deux individus ayant exactement le même profil dans la Théorie des styles de personnalités (Le Test des couleurs) peuvent être si différents. Dorénavant, vous serez munis d’outils d’interventions pour intervenir auprès d'eux car la compréhension des niveaux de conscience facilitera vos modes de communication et modulera votre langage.

Conférence de clôture:
Imaginez le courage de changer le monde 
par M. Luc-Richard Poirier

Luc Richard PoirierLuc-Richard Poirier, Conférencier et président
Intelligence Santé

Luc-Richard Poirier est président d’intelligenceSanté, qui compte une expérience de près de 5000 conférences, formations et ateliers donnés en entreprise au cours des 25 dernières années. Il possède une expertise maintenant reconnue dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion de la santé. Sa réputation est d’abord et avant tout celle d’un homme passionné qui travaille à aider les employés et les gestionnaires à adopter de saines habitudes et attitudes de vie dans un contexte de productivité, de croissance et de performance organisationnelle.

 

Description

La satisfaction de sortir de sa ZONE de CONFORT sans pour autant devenir des «malades » du changement. Cette conférence s’adresse aux entreprises et organisations qui souhaitent aider employés et gestionnaires à sortir de leur zone de confort pour redécouvrir toute la valeur ajoutée du changement dans leur vie personnelle et professionnelle.

Il arrive parfois que certaines personnes nous apparaissent plus chanceuses que les autres. Elles se trouvent toujours à la bonne place au bon moment dans leur vie. Ces personnes inspirent nos jeunes, transforment nos organisations et réforment notre société. Peut-être pensez-vous à quelqu’un en particulier en lisant ces quelques lignes? Pourtant, c’est bel et bien de VOUS qu’il est question dans cette conférence.

  • Pourquoi le COURAGE est-il essentiel quand vient le temps de changer quelque chose dans sa vie personnelle et professionnelle?
  • Est-il possible d’implanter de nouveaux projets ou de développer de nouvelles approches sans déranger tout le monde?
  • Pourquoi le COURAGE, synonyme d’audace, se retrouve-t-il davantage dans les petites choses qui font souvent la différence entre échec et réussite?

Une réflexion inspirante et divertissante, sous le signe de l’humour et de la simplicité, pour mettre en lumière des idées simples, pratiques et concrètes pour sortir de l’immobilisme qui intoxique parfois notre vie. Une approche percutante qui se veut un véritable antidote aux regrets et aux remords de ne pas avoir eu le COURAGE de changer les choses.

Avec la collaboration de:

Soyez des nôtres le mardi 9 mai 2017 !
Centre de Congrès le Georgesville
300, 118e Rue, St-Georges (Québec) G5Y 3E3


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