Conférences et ateliers

Conférence d’ouverture :
Explorons ensemble les questions du sens commun, de la diversité et de la mobilisation
par M. Jean-Étienne Poirier

Jean-Étienne Poirier, M.A. anthropologue consultant

Dès son plus jeune âge, Jean-Étienne Poirier plonge dans l’univers du voyage et de la diversité culturelle. Il s’est donné de multiples horizons en travaillant autant pour l’entreprise privée que dans le domaine de l’action sociale et culturelle à titre d’anthropologue depuis plus de 15 ans.[1] Son parcours l’a emmené à séjourner à Berkeley et Paris en passant par Santiago du Chili et Ulaanbaatar — en Mongolie — où il fut collaborateur à la fondation d’un projet de cirque social pour jeunes en difficulté pour le compte du Cirque du Soleil.

Professeur d’anthropologie, écrivain, réalisateur de documentaires, conférencier et créateur de contenus culturels, Jean-Étienne Poirier conçoit et dispense de la formation sur mesure. Il accompagne de plus des formateurs et des gestionnaires dans le développement de stratégies et de plans directeurs lorsque ces derniers désirent mettre leur culture organisationnelle au centre de leur démarche de développement des affaires.

Description de la conférence

Puisque l’humain cherche à donner du sens à tout ce qu’il vit, une culture d’équipe dynamique et saine mobilise les individus et les invite à s’engager davantage. Dans un monde où s’exprime toujours plus de diversité culturelle et idéologique, le défi est de valoriser chaque individu sans perdre le sens et les valeurs qui guident une équipe. C’est précisément dans ce domaine que l’anthropologie culturelle peut appuyer les leaders. Anthropologue de terrain, Jean-Étienne Poirier démystifie et vulgarise — à la fois avec la rigueur scientifique et l’humour — les mécanismes de la production du sens chez l’humain.

[1] Entre autres : MICC, MRI, Emploi Québec, MDEIE formateur MPA, Gouvernement régional Kativik, Chambres de commerce, différents CRÉ, OXFAM et Club 2/3, Service de Placement de l’Université Laval, Chaire de recherche en médecine d’urgence UL, Le Massif de Charlevoix, Dufour Spectacles et événements, etc.

Atelier A-1 et B-1
Le DRH et le droit de gérance
par Me Sylvain Chabot et Me Yannick Richard


Me Sylvain Chabot, CRIA
Avocat chez Cain Lamarre Casgrain Wells

Me Sylvain Chabot, CRIA, exerce en droit du travail et de l’emploi depuis près de 15 ans. Il conseille des employeurs, principalement en ce qui concerne les relations de travail, les normes du travail, les accidents du travail et les maladies professionnelles, la santé et la sécurité du travail, les droits et libertés de la personne ainsi que le droit administratif. Me Chabot représente fréquemment des employeurs devant la Commission des lésions professionnelles, la Commission des relations du travail et les tribunaux civils et d’arbitrage.

 

Me Yannick Richard
Avocat chez Cain Lamarre Casgrain Wells

Membre du Barreau du Québec depuis près de 10 ans, Me Yannick Richard représente et conseille diverses entreprises, institutions financières et municipalités. Il exerce exclusivement dans le domaine du droit commercial, plus particulièrement dans des dossiers liés au droit du travail, au droit corporatif, au droit de la construction et au droit municipal. Il est détenteur de l’attestation du programme de perfectionnement de plaidoirie à l’Université de Sherbrooke  décernée en 2009 par le Service de la formation permanente du Barreau du Québec.

Description de la conférence:

Rareté de la main-d’œuvre qualifiée, nouvelles générations, diversité culturelle, nouvelles législations, le gestionnaire RH doit sans cesse se renouveler. Et, parfois, il ne sait plus où se trouvent les limites de ce qu'il "peut" et de ce qu'il ne "peut pas". La ligne est mince entre le droit de gérance de l'employeur et les libertés de l'employé. Il existe cependant des moyens pour tenir compte des besoins des parties tout en respectant un cadre de travail sain.

Cet atelier-conférence vise à orienter le gestionnaire RH dans son rôle et y décrire les précautions à prendre en abordant le thème de son droit de gérance vis-à-vis différents aspects juridique de son travail. Plusieurs exemples provenant de la plus récente jurisprudence seront présentés. De plus, vous découvrirez des méthodes efficaces de médiations pour prévenir des conflits judiciarisés. 

Atelier A-2 et B-2
Conciliation travail - famille en entreprise: sensibiliser les décideurs et les convaincre de passer à l'action
par Marianne Roberge


Marianne Roberge
Présidente et conseillère en conciliation travail-famille chez KOEVÄ

Marianne Roberge, est Présidente et conseillère en conciliation travail-famille chez KOEVÄ, entreprise qu’elle a fondée en 2010 afin de favoriser l’attraction et la fidélisation des employés, tout en favorisant leur équilibre de vie. Elle détient un Baccalauréat en Éducation préscolaire et enseignement primaire, domaine dans lequel elle a œuvré en début de carrière, ainsi qu’une expérience de près d’une dizaine d’années à titre directrice des ressources humaines au sein d’une PME.

Passionnée par son domaine d’affaires, elle partage sa mission lors de projets d’accompagnement, conférences et formations partout au Québec. Son dévouement lui a d’ailleurs valu les Lauréats Prix Jeune en émergence, Finaliste catégorie Entreprise en démarrage et Prix catégorie l’Autonome des éditions 2013 et 2012 du concours Les Pléiades de la Chambre de commerce de Lévis.

En automne 2013, sa candidature est retenue par L’OJIQ afin de réaliser un voyage d’affaires à Paris lui offrant alors l’occasion d’assister au Salon des micros entreprises.

En février 2014, elle créer Koserviä, l’unique répertoire web provincial de ressources favorisant la conciliation travail-famille qui devient une façon concrète d’aider les familles au quotidien. www.koservia.ca

Le Regroupement des jeunes Chambres de commerce du Québec lui décerne une mention de Finaliste aux Grands Prix de la relève d’affaires du Québec 2014.

Présidente de Femmessor Chaudière-Appalaches, elle offre de son temps afin de promouvoir l’entrepreneuriat au féminin et faire ainsi en sorte que les femmes puissent atteindre leurs objectifs, tout en respectant leurs valeurs personnelles, professionnelles et familiales.

Mère de deux jeunes filles, c’est au travers toutes ces implications qu’elle souhaite leur transmettre l’importance qu’elle accorde à la réalisation de soi dans la quête du bonheur. 

Description de la conférence:

  • Vous souhaitez fidéliser votre personnel compétent et attirer des candidats à fort potentiel ?
  • Vos employés semblent à bout de souffle, s'absentent ou manquent de motivation ?
  • Vous désirez obtenir des conseils pour aborder le sujet avec l’employeur?

Dans un contexte inter-générationnel, où l’attraction et la fidélisation deviennent prioritaires pour les entreprises soucieuses de demeurer concurrentielles sur le marché, la valorisation de la conciliation travail-famille est l’une des actions à considérer afin de maintenir un climat de travail sain et productif. 

THÉMATIQUES ABORDÉES:

  • Qu’est-ce que la CTF ? À qui s’adresse-t-elle ?
  • Mythes et réalité de la CTF en entreprise
  • Les avantages de la CTF en entreprise
  • Pistes de réflexion pour aborder le sujet avec l’employeur, le sensibiliser à l’importance d’agir et présenter un plan d’action
  • Exploration d'une démarche de mise en place de mesures en CTF
  • Exemples variés de mesures possibles à implanter en entreprise
  • Exploration de la norme Conciliation travail-famille BNQ 9700-820 

Atelier A-3 et B-3
Devenez générateur d’engagement
par M. Stéphane Simard

Stéphane Simard, B.A., B.A.A., CRHA, CSP

Stéphane Simard, B.A., B.A.A., CRHA, CSP est conférencier international et auteur de quatre ouvrages dont le best-seller Génération Y - finaliste du Prix du livre d’affaires 2008 et du Prix iGénie 2008. Depuis plus de 7 ans, il a outillé concrètement plus de 15 000 gestionnaires afin de faire face aux nouvelles tendances en gestion du capital humain par le biais de ses conférences et ateliers de coaching.

Stéphane possède le titre CSP (Certified Speaking Professional) de la National Speakers Association. Cette désignation est la référence mondiale par excellence pour un conférencier professionnel. À peine moins de 10 % des 4 800 conférenciers membres de la Global Speaking Federation détiennent ce titre à travers le monde.

Stéphane Simard collabore régulièrement à des publications d’affaires à titre de chroniqueur dont l’émission Questions d’argent au Canal Argent. Depuis la sortie de son premier livre, Stéphane a été interviewé dans une cinquantaine d’émissions de télévision et de radio et a fait l’objet de reportages dans plus de vingt-cinq journaux et magazines, dont Radio-Canada, TVA, V, Rouge FM, Les Affaires, La Presse, Québec inc., La Tribune et Le Canada français.

À titre de conférencier professionnel, monsieur Simard donne une cinquantaine de conférences annuellement dans différents évènements corporatifs majeurs et sa capsule Le générateur d’engagement est lue par plusieurs milliers d’abonnés chaque semaine sur l’Internet. Il est régulièrement invité à intervenir auprès des organisations au Canada, en France et en Belgique afin de les aider à mobiliser davantage leurs employés et réduire le taux de roulement du personnel.

Vous désirez vous démarquer et devenir un générateur d’engagement?

Découvrez une démarche pour susciter l’envie dévorante de se dépasser même chez vos employés les plus exigeants, fidéliser votre main-d’œuvre pour longtemps et accroître la rentabilité de votre entreprise.

Au programme :

  • 52 formes de reconnaissance au quotidien
  • Créez une ambiance plus productive
  • Facilitez la communication et la collaboration dans un contexte intergénérationnel
  • Quoi déléguer à qui et de quelle façon?
  • Pilotez la progression de votre équipe

L’atelier-conférence sera animé d’une manière humoristique, concrète et interactive, en mettant l’emphase sur des mesures d’exécution simples pour passer rapidement à l’action et sur les meilleures pratiques d’entreprises récipiendaires de prix en gestion des ressources humaines.

Conférence de clôture
Le DRH en quête de sens
par M. Rémi Tremblay

Rémi Tremblay, président et fondateur de La Maison des Leaders

Rémi Tremblay est président et fondateur de La Maison des Leaders où il accompagne des leaders de tous horizons professionnels. Ensemble ils explorent le monde des organisations et les différents aspects de la vie, habités par la croyance que c’est en devenant un meilleur être humain qu’on devient un meilleur patron. Rémi a crée Adecco Québec à l’âge de 22 ans et assumera jusqu’en 2004 la présidence d’Adecco Canada et de ces 11 000 employés. Rémi reçoit le titre de grand bâtisseur du Québec en 2003 et est reconnu parmi les 120 leaders éthiques dans le monde par la Chair de management éthique des HEC. Finalement, Rémi Tremblay est coauteur des best sellers; Découvrez le bonheur au boulot (2000), Les fous du roi (2004), J'ai perdu ma montre au fond du lac (2009) et Mots de passe, petit lexique pour la joie de vivre (2013).

En plus d’offrir des services de codéveloppement, des voyages initiatiques pour les leaders en quête de sens, d’offrir des conférences sur les thèmes de Tranquillité et performance, Bonheur au boulot, Je suis le leader que je suis aux entreprises du Québec, il accompagne également des comités de direction à faire autrement pour mieux discerner.

Secondé par la centaine de leaders qu’il accompagne, Rémi a développé le Parcours-École, un cheminement de formation pour jeunes leaders et dont les premières cohortes (de Québec et Montréal) ont débuté en septembre 2012. De plus, le thème de bien vieillir et de préparation au passage à la retraite l’interpelle depuis quelques années et c’est ainsi que ce nouvel espace, Parcours-Retraite, est créé à La Maison des Leaders. Une série de cinq ateliers échelonnés sur un an propose à une clientèle proche de la retraite ou déjà retraitée, une réflexion sur le vieillissement et le sens et la trajectoire à y donner.

L’accueil et le non jugement sont les valeurs de La Maison des Leaders, l’approche de la pédagogie de la rencontre est au coeur de notre mission et le bien-être de nos leaders du Québec est le leitmotiv de l’organisation et de son leader Rémi Tremblay.
Pour en savoir davantage, visitez le site Internet : www.lamaisondesleaders.com.

Description de la conférence

Inspiré par l'article qu'il a écrit, Rémi nous propose humblement de réfléchir au rôle du service des Ressources humaines dans nos organisations, comment a-t-il évolué au cours des années et comment le repenser toujours en plaçant l'humain au cœur de notre réflexion.

Avec la collaboration de:

Soyez des nôtres le mardi 9 mai 2017 !
Centre de Congrès le Georgesville
300, 118e Rue, St-Georges (Québec) G5Y 3E3


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