Conférences et ateliers

Journée ressources humaines en Beauce


CONFÉRENCES

philippe

Conférence d'ouverture

La 4e révolution industrielle, des changements
importants pour les ressources humaines!
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L'objectif de cette conférence est de mieux comprendre les changements de la 4e révolution afin de se préparer aux bouleversements des pratiques en gestion des ressources humaines.
  • Qu’est-ce que la 4e révolution industrielle?
  • Quels sont les impacts de ces changements sur l'humain?
  • Quels sont les leviers de cette transformation humaine?
  • Qu'est-ce que des entreprises inspirantes ont déjà mis en place?
  • Comment implanter des conditions de succès dans mon entreprise?
  • Comment gérer les résistances au changement?
  • Comment prévoir l'évolution de mon rôle dans ces nouvelles organisations?

 

Corto-rev

M Philippe Mast
Spécialisé en développement organisationnel

jean-francois

Conférence de fermeture

L'humain au coeur de la 4e révolution!

 

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Devant les nouveaux enjeux et défis du monde du travail, les dirigeants d’entreprises souhaitent être constamment à l’affût des nouvelles tendances. Revisitez les méthodes traditionnelles de gestion des ressources pour faire face à la concurrence.
  • Les robots vont-ils nous voler nos emplois?
  • Quelles sont les compétences clés du futur?
  • Qu'est-ce que le «deeplearning» et l’intelligence artificielle?
  • Comment redéfinir l'espace et le temps au travail?
  • Quel est l'avenir du recrutement et de la sélection?

 

M Jean-François Bertholet
Consultant en développement organisationnel et Chargé de cours, HEC Montréal

ATELIERS

christian

Atelier A

Miser sur son intelligence émotionnelle

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Cet atelier abordera l’intelligence émotionnelle qui est la capacité à gérer ses émotions. Cette compétence sera primordiale dans l'avenir, car elle est l'une des caractéristiques qui fera la différence entre la robotique et l'humain.
  • Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle?
  • Quelles sont les émotions principales et comment reconnaître leur déclencheur?
  • Quelles sont les sources de motivation personnelle?
  • Quelles sont les pistes d’actions possibles selon vos propres motivations?
  • Comment développer de meilleures relations avec les autres?

 

M Christian Martineau
Auteur et conférencier pour MP Plus

marie

Atelier B

Mobilisez vos troupes grâce aux "Coups de pouce"

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Cette rencontre sera axée sur les principes de l'adhésion et de l'engagement. Il vous permettra d’optimiser votre modèle de gestion en intégrant à vos pratiques les stratégies des Coups de pouce ou « nudges » en anglais. 
  • Quelle est l’origine de l’adhésion et de l’engagement?
  • Quels sont les principes menant à de meilleurs choix et de meilleures décisions?
  • Comment alléger la réponse aux attentes en intégrant concrètement les coups de pouce à ma pratique?

 

Marie Laberge

Mme Marie Laberge
Experte-conseil en management

veronique

annie

stephanie

Atelier C

Les compétences clés du virage 4.0

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Cette présentation permettra de pendre conscience des compétences clés du virage 4.0 en plus d'aborder la façon de supporter les équipes dans leur développement.
  • Quels sont les défis de l’implantation du 4.0?
  • Quels sont les effets potentiels des technologies sur les compétences?
  • Quelles sont les compétences clés du virage 4.0?
  • Comment supporter votre équipe pour le développement de ces compétences?
  • Quelle est l’évolution du rôle du travailleur par rapport à la révolution?
  • Quel sont les facteurs de changement qui conduisent à une transformation?

csbe

Mme Véronique Bolduc
Directrice adjointe

Mme Annie Gagnon
Coordonnatrice

Mme Stéphanie DeBlois
Agente de développement

yannick

veronique

Atelier D

Enjeux juridiques de l'industrie 4.0

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Deux avocats spécialisés en droit du travail répondront à vos questions portant sur la façon d'aborder la gestion du personnel lors des changements technologiques.
  • Quelle est la responsabilité de votre entreprise quant à la sécurité des données?
  • Quelle est votre responsabilité quant à la protection des informations confidentielles?
  • Quels sont vos pouvoirs légaux envers des employés réfractaires à transmettre leur savoir ?
  • Quels sont vos possibilités juridiques envers une personne ayant de la difficulté à s’adapter aux changements technologiques?
  • Qu'est-ce que le "droit à la déconnexion" et comment l'appliquer?

 

Cain-Lamare

M Yannick Richard
Avocat spécialisé en droit du travail et de l'emploi

Mme Véronique Aubé
Avocate spécialisée en droit du travail et de l'emploi, CRHA




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